Mitt sommarjobb :)

Lite dåligt med inlägg nu på sommaren sså tänkte skriva lite kort om hur jaag hade det på mitt sommarjobb.
Jag har jobbat på Ica Kvantum Hjertberg. Säkerheten på jobben var förhållande vis bra, speciellt för mig efter som jag inte fick göra de lite farligare sysslorna till exempel köra truck.

Jag skulle dock vilja påpeka vissa brister jag hittat på företaget som jag även tog upp lite på lektionen idag. Jag har tre viktiga punkter som jag skulle vilja ta upp och de är :

1. Den fruktansvärt dåliga informationen angående uttrymningsvägar och förhållandevis dåliga  skyltningen till utrymningsvägar sett till hur måga personer som kan vistas i lokalen sammtidigt. Jag skulle uppskatta till att de kan vistas cirka 300 personer i lokalen vid till exempel jul-handlingen.

2. Det är mycket tunga lyft på golvet där jag jobbade och man fick ingeb speciellt bra utbildning i hur man skulle lyfta dessa tunga varor. Jag själv har tränat en del på gym så jag viste hur man skulle göra men jag såg många kollegor som kommer få ont i både rygg, nacke och armar om de jobbar kvar en längre tid.

3. De hårda golv man vistas på hela tiden, skyddsskorna man får av Ica är inte tillräckligt dämpade så man får ofta ont i fötterna senare på eftermiddagen efter ett par timmars arbete.

Till Icas försvar vill jag säga att miljön i butiken var väldigt bra utöver dessa punkter. Till exempel var luften i affären helt outstanding. Däremot tycker jag att man kan åtgärda dessa brister med ganska lite pengar och arbete . Det räcker med ett besök hos ortopeden för alla så de får skor och två utbildningar om lyft tecknik och utryming, ENKELT FIXAT.

Mitt studie besök på Bildelslagret "skroten"

Vi besökte Bildelslagret som ligger i göslunda en bit utanför Lidköping. Vi fick chansen att prata med kontaktpersonen och ägaren Mats Svensson. Vi fick kontakt med han genom hans son och våran vän hampus Svensson.

Mats hade de väldigt stresigt men vi fick ändå chansen att besöka han i en halvtimme på eftermiddagen. Mats gav intrycket av att skroten var väldigt oraganiserad och en mycket säker arbetsplats. Han var mycket säker på de frågor vi frågade han och han viste precis vad allt handlade om. Vi började att prata om skyddsrond och de hade Bildelslagret självfallet en. Man hade skyddsrond ungefär 2 gånger om året och de anställda hade även ett skyddsombud som hade de stora ansvaret för säkerheten. De har 7 anställda varav en är pensionerad som bara jobbar två dagar i veckan och en är lärling från gymnasiet.

Alla på Bildelslagret var så försäkrade man kunde bli i princip och de hade alltid rätt till rehabilitering även om det inte sket någon större skada på bildelslagret än. Mats hade inga speciella regeler på Bildelslagret utan han uppmanade mest till att arbeta med sunt förnuft och ta vara om sig själva. Något som Mats verkligen värdesätter är att personalen använder sin skyddsutrustning som tilldelas.

Denna utrustning är ganksa standard som till exempel  skyddshandskar, Arbetskläder, knäskydd, svetsmask och skyddsglasögon.

I det stora hela var intrycket av Bildelslagret Lidköping väldigt bra :)


Skyddsrond fortsättning.

Det här är en fortsättnings på mitt förra inlägg angående arbetsmiljöer och regler kring olika ämnen till exempel fuktighet och koldioxidnivå. Jag tänkte börja med att prata om fuktighet.

Fuktighet: Arbetsmiljöverket har inga speciella rekomendationer för hur fuktigt eller torrt de ska vara inomhus. Vid ungefär 20 graders temperatur vilket är en vanlig temperatur vid uppvärmning så är fuktigheten relativt låg vilket brukar godtas. Luftfuktigheten är oftast väldigt olika beroende på årstider. På vintern vid uppvärmning så är luftfuktigheten ungefär 20 % mindre.


Koldioxidhalt: Koldioxidhalt mäts i ppm och halten får inte överstiga 1000 ppm ( part per million) i en lokal där flera människor vistas. Denna siffra betyder inte att den alldrig får överskridas, den får dock bara göra det under korta stunder och endast tillfälligt.


skyddsrond

Jag skulle vilja berätta lite om vad en skyddsrond handlar om och diverse regler.

Vad är då en skyddsrond?
En skyddsrond arbetar med att gå igenom verksamheten på en arbetsplats. De går ut på att bibehålla säkerheten och tryggheten på företaget. Hittar man sedan osäkerheter eller trakaserier osv vidtas handlingsplaner och åtgärder. Det är arbetsgivarens ansvar att arbetsmiljösäkerheten är i bra skick på arbetsplatsen. Arbetsgivaren skall även utreda skedda skador och händelser skapade på grund av dålig säkerhet.


Vad finns de då för regler kring temperatur, strålning, ljudnivå och ljus: Temperaturen bör vara mellan 20-24 grader varmt men de får dock inte vara kallare än 16 grader.

Vid strålning finns det många rekomendationer att skydda sig emot men de finns dock inga gränsvärde som bestämmer exakt hur mycket du får utsätta dig själv för. Detta gäller lågfrekvent strålning.

Ljudnivå kan uppfattas väldigt olika av människor vissa personer är känsligare än andra. Ungefär 20-30 dB är de i ett normalt sovrum. Mänskligt tal på ungefär en meters håll skapar ugeför 80-90 dB. ljudnivåer på 120 dB kan förekomma på rockkonseter. Ljudnivåer på 140dB och över är direkt skadligga. Att konstanat vistas i miljöer där ljudnivån är över 80 dB kan öka risken för att utveckla en hörselskada.

Här är en tabell över ljus som arbetsmiljöverket rekomenderar:

Lokal/arbetsfunktion

 
Allmänbelysning (lux)Platsbelysning (lux)
Arkivering, kopiering200300
Vanligt kontorsarbete300500
Arbetsstationer för CAD300500
Arbete med högre krav på seende300750
Finare ritarbete5001 500
Konferensrum200500
Städningminimum 200 lux på golv
Soprum100 
   


ARBETSMILJÖ OCH SÄKERHET

Välkomen till min pur färska blogg som skall handla om arbetsmiljö och säkerhet. Jag kommer alltså att ta upp frågor kring ämnet  arbetsmiljö och säkerhet.

Jag är inte speciellt erfaren i ämnet med jag skall göra mitt bästa för  att de skall bli så bra som möjligt.




// Mille


Välkommen till min nya blogg!


RSS 2.0